2021/09/27 14:49
中国:中傷メール社員を解雇、スマホ使用注意で腹いせ
就業時間中にスマートフォンを使用したとして始末書を書かされたことに腹を立て、腹いせに会社の中傷メールを送った男が同社を解雇された。男は解雇を不服として裁判に訴え、賠償金を求めたが、あえなく却下された…
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